大城一中(大城县2023大城一中录取分数线)-喜自缘百科网

大城一中(大城县2023大城一中录取分数线)

“教师举报服役期满前辞职被要求捐出5万元” 8月28日，澎湃新闻从当事人王丽（化名）处获悉，河北省廊坊市大城县教育体育局已与父亲王先生协商解决违约金问题。与他们一起破案并退还3万元。

澎湃新闻8月16日报道称，王丽曾是大城县合同工教师，在服役期满前辞职。他说，在她办理手续时，大城县教育体育局要求她向大城县教育发展促进会捐款5万元作为违约金，但她无奈之下还是答应了。

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王先生指出，他从未在回信和访问的回信上签字，而且是用假名签字的。

王丽与大城县教育体育局2021年9月1日签署的协议显示，最短服务年限为5年。所有招聘、职业培训和其他方面的费用都必须记录在个人诚信档案中。

王丽介绍称，他于2021年9月1日入职后，与廊坊万宇劳务派遣有限公司签订劳动合同，在学校工作属于劳务派遣。经过大城县教育体育局两天的职业道德培训后，她被分配到大城县一中任教。大城县一中，税后月薪4000多元。工作近一年后，她因考试合格，被县教育体育局聘为正式教师。 2022年8月，她辞职。

7月26日，大城县教育体育局回应。王丽父亲万信访并表示，由于该县缺少教师，为保证农村教师队伍的基本稳定，县政府批准了新入职教师的最低服务年限。和违约金后，王丽主动向大城县教育发展促进会捐款，县教育体育局为其办理了辞职手续。相关答复背面有申诉人王先生的签名，申诉人的意见为“同意”。

王先生声称，他从未在大城县教育体育局的请愿回信上签字，而且是用假名签字的。对此，大城县教育体育局并未回应澎湃新闻采访。

浙江汉鼎律师事务所律师张永辉向澎湃新闻表示，第22条规定了“服务期”的适用条款，即用人单位向劳动者提供专项培训费用，为其提供专业技术培训的，可以进入劳动法。与员工签订协议，约定服务期限。劳动者违反集体协议约定服务期限的，必须按照集体协议向用人单位缴纳罚款。补偿金额不得超过用人单位提供的培训费用。

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