常年排名前十的中队(有特色的中队名称)

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转制以来,大兴安岭地区森林消防支队党委深入研究基层党支部建设面临的新情况新问题,精准发力持续用劲打造过硬一线战斗堡垒,充分依靠基层党支部抓建基层,使队伍建设全面进步、全面过硬。

进步靠什么?

学习强能,培养明白人

2018年底,呼中大队传来喜讯:在年终考核中,建队31年从未进入先进行列的呼中大队七中队,一举考出了“满堂红”。更让人眼前一亮的是,这个常年排名垫底的中队全面建设呈明显进步态势。2019年,七中队继续发力,在21个中队排名中名列第六,连续两年进入先进。

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进步靠什么?考核组在调研中深切感到:中队党支部功能作用发挥好,带动了中队全面建设面貌焕然一新。七中队党支部书记柳书培深有感触地说:“从刚开始的力不从心,到后来的按纲抓建,再到现在的全面建设上台阶,得益于支队党委对我们的‘强筋补钙’。”

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“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。” 改革调整后,支队主要领导分头与21名中队党支部书记谈话,最后得出相似的结论:部分基层党支部书记虽然学历高、劲头足,但对工作的中心和重心不明确,抓党务工作缺方法少路子。党支部书记能力参差不齐,个别书记较弱的党支部“三个能力”( 按纲自建能力、团结带领群众能力、带领队伍完成任务能力)长期在低层次徘徊。

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“火车跑得快,全靠车头带。切实提高基层党支部书记的抓建能力,消防员的管理、党员的教育、单位的建设才能真正落到实处。”支队党委牢固树立问题导向,抓住支队作为森林消防队伍学习贯彻《中国共产党支部工作条例》暨党支部书记培训试点的契机,组织69名支部正副书记进行业务培训,1100名党员干部和团员青年同步视频参加。

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围绕“党支部按纲建队形势分析”“党支部换届选举”“党小组贯彻党支部决议”等内容,赋予参训人员研究课题,集中破解党支部在工作机制运行上存在的矛盾问题。先后8次以党支部扩大会议形式,对照查摆剖析党支部自身建设存在问题,通过抽丝剥茧,解剖麻雀,为大家理出头绪,画好工作路线图,补齐能力短板。

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一面手把手教方法,一面实打实多摔打。他们研究制定《森林消防队伍基层党支部标准化建设规范》、拍摄制作《党支部组织生活八项制度示范片》,使基层党支部工作更加有章可循、有据可依,让党支部书记牢记常用的、备好管用的、勤学修订的,确保遇到问题就能快速查找依据,熟知标准要求,练好“坐下来能写,站起来能讲,上火场能打,做思想工作深入人心”的过硬本领。

打胜仗靠什么?

找准症结,激发战斗力

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“刚才的实兵灭火演练中,个别指战员没有进入演练情况,动作拖沓懒散、装备操作不熟练。当前是春防紧要期,没有练兵备战的紧张意识绝对不行,上了火场也是白搭。”春防时期,在韩家园中队支部议训会上,书记平方指出的问题获得支部成员的一致赞成。随后的训练中,他们加大实战化训练和考核力度,中队战斗力正在稳步提升。

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“基层是遂行任务的‘刀尖子’,这个刀尖锋利与否,党支部责无旁贷。” 支队班子成员调研发现,对照“大应急、全灾种”任务需要,各党支部领导中心工作能力还有不小短板,支部成员不会议训、不善研训的问题比较突出。

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全部心思向打胜仗聚焦,练兵备战才能实打实。找准结症后,他们突出抓好人装结合、林内负重行军、专业岗位练兵训练,常态落实每周1次不少于10公里林内负重行军,着力练强“铁脚板、山里通、活地图”,夯实体能技能基础。积极探索地空一体化作战模式,利用驻地航站开展精兵重装远程输送和实机滑降实战训练,打造复杂地形和不良天候扑救重大森林火灾的“森防机降队”,形成空中快速机动、地面装甲重装机动和尖刀快反分队的立体互补作战体系。

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记者在训练场看到,他们还采取正副书记同台竞技、支部班子全程参加等办法,开展“贯穿全年、覆盖全员、展示全能”比武夺魁和集训演练,激励大家操场当尖兵、赛场当尖子、火场当尖刀,各党支部带领队伍练兵备战和遂行任务能力显著增强。

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支部当排头,训练水平有提高。2月末,受疫情影响四中队因基础训练不扎实,上级抽考6名新入队消防员,3人不合格。支部书记蔡明君在党支部反思会上说:“疫情不是训练拖后退的借口,骨干作用发挥不明显才是结症。”随后,他们结合训练任务,设立“党员先锋岗”,组建“党员突击队”,给党员交任务、压担子、挑极限,促使党员在任务中打头阵、当先锋、做标兵。3月份以来,四中队“党员突击队”投入到春防任务中,不到一个月时间,总结出40多条训练“金点子”,提升了中队的专业化训练水平。

来源:黑龙江森林消防

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